9月1日至4日，2026年新入职教师校本专题培训在莲花校区顺利举行。2026年新入职教师及此前未参加过校本专题培训的教师共70余人参加培训。

副校长李增雷带领新教师进行宣誓

培训开班仪式上，副校长李增雷带领全体参训教师进行了教师宣誓并做主题报告。李增雷首先代表学校对新入职教师表示热烈欢迎，介绍了学校的发展历程、近年来取得的成绩及面临的挑战，并对新入职教师提出殷切期望：一要坚守报国初心，涵养大我格局，做职教事业的忠诚奉献者；二要恪守师德底线，修身立己育人，做学生品行成长的示范引领者；三要坚持勤学笃行，勇于求是创新，做产教融合的深度深耕者；四要永葆仁爱初心，用心关爱学生，做学子成长成才的暖心守护者；五要传承文脉精神，坚持以文化人，做松山底蕴的坚定传承者。开班仪式后，校本培训按照既定日程有序开展。

学校组织宣传统战部部长李娟以校史沿革、办学特色、师资队伍发展为主线生动讲述了学校的发展历程与未来规划，让新教师充分了解学校的底蕴与前景。

组织、宣传、统战部部长李娟介绍校史校情

人力资源部、教务部、科技部、财务部、图书馆、信息与现代教育技术中心、教学质量监测与评估中心、保卫部等部门围绕师德师风建设、教学管理规范及制度、科研项目管理与政策、财务报账相关政策、图书馆资源应用与服务、信息化应用及网络安全、教学质量监测、学校安全教育等内容开展相关专题培训，帮助新教师全面了解学校运行机制和岗位职责。

教务部部长王玉贤开展专题讲座

此次培训旨在帮助新入职教师加快转换角色、熟悉校情校策、融入教学科研环境，为其后续职业发展奠定基础。后续，学校将持续搭建成长平台，优化发展路径，深入推进教研实习、专题培训等新教师培养工作，努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，为学校高质量发展提供坚实的人才支撑。

文：人力资源部（教师发展中心）

图：人力资源部