6月20日上午，学校在行政楼二楼接待室召开新入职高层次人才座谈会。党委书记方迎生亲切会见了刘志明、张攀峰、江展鹏、白丹等四位新入职博士，副校长张志陪同会见。党政办公室、组织部、人力资源部、总务后勤部、工会及相关二级学院负责人参加会议。

座谈会上，方迎生代表学校党委对四位新入职博士表示热烈地欢迎，并介绍了学校的基本情况。他表示，近年来学校事业改革发展取得长足进步，人才培养质量显著提高，人才集聚效应逐步显现，办学水平逐年提高，取得了一系列喜人的成绩：如入选广东省省域高水平高职院校建设计划单位，入选广东省高等职业教育数字化标杆学校建设单位以及工信部第一批产教融合专业合作建设试点单位等。学校发展进入新的平台，点点滴滴都在进步，社会认可度和美誉度大大提高，学校发展迎来新的机遇。上述成绩的取得，一方面得益于学校内在因素的推动，即通过高质量党建引领事业高质量发展，深入推进体制机制改革，培养了一支想干事、能干事、干成事的干部队伍等等；另一方面亦得益于一大批高层次人才的加盟，大家不仅积极投身教学科研工作，还踊跃参与学校管理工作，把个人丰富的学识、阅历及宝贵的经验带入学校、融入松山。

方迎生指出，虽然学校较之过去取得了长足的进步，但与高水平院校相比仍有较大差距。当前，学校正处于既要补短板、又要谋发展的“双期”叠加期，全校上下要树立不断克服困难、激流勇进、不断追赶的奋斗姿态，更需要各类高层次人才不断充实到松山大家庭，全校上下凝心聚力共同奋斗。

方迎生希望，新入职博士要尽快融入松山大家庭，转变角色，与学校一同成长，共同构建学校发展的命运共同体。要发挥自身聪明才智，积极参与到学校改革发展中，努力为学校的专业建设、人才培养出谋划策贡献智慧。学校一贯开放包容，希望博士们大胆工作、积极作为、攻坚克难，共同推动学校高质量发展。

方迎生强调，作为学校引进的高层次人才，大家的一言一行广受关注。希望新入职博士要严守师德底线，认真落实立德树人根本任务，切实提升教书育人的使命感、责任感，做到爱岗敬业、自立自强、勇攀高峰、争做表率，引领青年教师专业成长，成为教师中的师德标杆，青年教师和学生的榜样。

方迎生要求，学校各部门要主动关心和服务，为高层次人才提供良好的工作和生活环境，营造良好的学术环境与研究氛围，尊重教学规律和人才发展规律，高质量做好人才服务工作。

新入职博士们纷纷表示，一定不辜负学校的期待，尽快融入松山这个大家庭，为学校新一轮改革发展贡献自己的智慧和力量。

学校相关部门及四位博士所在单位一致表示，全力做好新入职博士的服务工作，让他们安心投入到工作中去。

文/人力资源部 图/党委宣传部 核稿/向大芳 责编/吴楠璐